【2026年最新】SaaS転職エージェントおすすめ7選｜セールス・CS・マーケティング・PdM

2026年7月2日2026年8月16日

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こんにちは、さくおです！

「SaaS業界へ転職したいけど、どの転職エージェントを使えばいいの？」
「セールス・マーケティング・カスタマーサクセス・プロダクトマネージャー、どの職種にも強いエージェントってどこ？」
「未経験でもSaaS転職できるエージェントが知りたい」

SaaS転職を考えている方は、こんな悩みを持っていませんか？

私自身、広告業界からSaaS企業のカスタマーサクセスに転職した際、複数のエージェントを使い分けた経験があります。そして現役としてSaaS業界で働く中で、セールス・CS・マーケティング・PdMなどさまざまな職種の転職事例を直接見てきました。

カスタマーサクセスについての発信をしている私が、あえてSaaS業界全体についての記事を書いているのは、「CSという仕事の価値を、本当に深く納得して選んでほしい」と思っているからです。

SaaS業界には、それぞれに違う面白さを持った職種があります。それらを比較せずに「なんとなくCS良さそう」で転職してしまうと、人によっては入社後に「自分はもしかしたら他の職種のほうが向いていたかも…」と感じてしまうかも。

逆に、SaaS全体の選択肢を見渡したうえで「やっぱり自分はCSがいい」と確信して選んだ人は、入社後の納得感も、キャリアの伸び方も違います。

だからこそ、CS志望の方にも、まだ職種が決まっていない方にも、SaaS業界全体の地図を見渡せる情報をお届けしたい。そんな想いで、この記事を書きました！ぜひ参考にしてみてください。

この記事の信頼性

広告業界から未経験でSaaS企業へ転職し、現在はメガベンチャーで現役カスタマーサクセス職
月70時間だった残業を20時間に削減し、時間単価は1.2倍にアップ
複数エージェントの実使用体験と、現役としてSaaS業界で見てきた多職種の転職事例をもとに評価

こんな方におすすめ

SaaS業界への転職を本気で考えている方
セールス・CS・マーケティング・PdMなど、職種で迷っている方
職種ごとに最適なエージェントの組み合わせを知りたい方
未経験からのSaaS転職をサポートしてほしい方

【一覧表】SaaS転職におすすめエージェント7社の比較

まずは比較表で全体像をお伝えします。狙う職種による使い分けは、この後の「職種別・完全ガイド」で詳しく解説します！

エージェント	強み	SaaS特化度	おすすめ職種	おすすめ度
マーキャリNEXT CAREER	SaaS全職種に特化	◎	CS・IS・FS・マーケ全般	★★★★★
リクルートエージェント	業界最大級の求人数	△	全職種の母数確保	★★★★☆
doda	豊富な求人＋丁寧な面接対策	△	FS・IS（営業）	★★★★☆
マイナビジョブ20’s	20代・未経験特化	○	20代の未経験IS・CS	★★★☆☆
UZUZ（ウズウズ）	20代・既卒/第二新卒・IT特化	○	既卒/第二新卒のIS・CS	★★★☆☆
Geekly（ギークリー）	IT・Web・スタートアップ	○	マーケ・スタートアップ	★★★☆☆
JAC Recruitment	ハイクラス・年収600万～	○	PdM・マネージャー	★★★☆☆

結論からお伝えすると、SaaS転職を本気で目指すなら、SaaS全職種に特化した「マーキャリNEXT CAREER」を軸に、狙う職種に合わせて2社目を選ぶのが鉄板です。その「職種ごとの2社目の選び方」こそ、この記事の核です。

💡 さくおから一言
SaaSは職種ごとに求められる力が違います。だから「万能な1社」より「職種に合った組み合わせ」が成功率を上げます。

そもそも、なぜSaaS転職に「特化型エージェント」を選ぶべき？3つの理由

「総合大手だけでいいんじゃない？」と思う人もいると思います。結論、SaaS転職においては、特化型エージェントの併用が圧倒的に有利です。その理由を職種の視点から整理します。

理由①：SaaSは業界特有のキーワード・KPIが頻出する

SaaS業界では、以下のような業界特有のキーワード・指標が面接に頻出します。

ARR・MRR（年間・月間経常収益）
LTV・CAC（顧客生涯価値・顧客獲得コスト）
チャーンレート（解約率）
PMF（プロダクトマーケットフィット）
PLG・SLG（プロダクト主導型・セールス主導型成長モデル）

総合型エージェントの一般的な面接対策では、こうした業界特有のキーワードへの準備までは難しいのが現実。SaaS特化型なら、「この企業の面接ではARR拡大のストーリーを聞かれる」など、具体的な対策まで指導してくれます。

理由②：SaaS職種（CS・IS・FS・PdM）の役割を深く理解

SaaS企業ではセールスも「インサイドセールス（IS）」「フィールドセールス（FS）」に分業され、CSもPdMも存在します。この「ザ・モデル型の分業体制」を理解しているアドバイザーがいないと、職種に適した求人提案や面接対策ができません。ザ・モデル型の詳細はザ・モデル型営業組織の解説記事をご覧ください。

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理由③：特化型は「現役SaaS出身」のアドバイザーが多い

マーキャリNEXT CAREERのようなSaaS特化型エージェントは、アドバイザー自身がSaaS業界出身者であるケースが多いのが大きな違い。業界の生きた情報を持っているため、企業と候補者のマッチング精度が格段に高まります。

💡 さくおから一言
SaaS業界は「業界」を知っているアドバイザーかどうかで、相手に伝わる「SaaSへの解像度」がガラッと変わります。

SaaS転職エージェントおすすめ7選【職種の視点で解説】

ここでは各社を「職種ごと」の視点でコンパクトに解説します！

①マーキャリNEXT CAREER【イチオシ・SaaS全職種特化】

メリット：SaaS業界のCS・IS・FS・マーケティングを広くカバー。アドバイザーがSaaS業界経験者中心で業界言語が通じる。未経験からのSaaS転職実績も豊富で、無料キャリア面談も受けられる。

デメリット：特化型のため、SaaS以外のIT企業や事業会社は見られない。対応エリアは主に東京圏。

こんな人におすすめ：SaaS業界を目指す全職種の人（PdM専業を除く）。

マーキャリNEXT CAREERの無料キャリア面談はこちら（公式）

②リクルートエージェント【業界最大級の求人数を持つ総合大手】

メリット：一般公開している求人に加えて、非公開求人も数多く取り扱っている（出典：リクルートエージェント公式サイト）。大手・上場SaaS企業の求人も豊富で、まず母数を確保したい全職種に有効。面接対策ノウハウの蓄積も圧倒的。

デメリット：SaaS特化ではないため、担当アドバイザーによってSaaS業界への詳しさに差がある。紹介が多く、取捨選択が必要。

こんな人におすすめ：まず広く求人を見たい人、大手SaaS企業を狙いたい人。

リクルートエージェント公式サイト

③doda【営業職（IS・FS）の面接対策に強い】

メリット：リクルートに次ぐ規模の求人量でIT業界に強い。職務経歴書の添削・面接対策が丁寧で、企業との連携が密。特にSaaSの営業（IS・FS）を狙う人と相性が良い。

デメリット：SaaS特化ではないため、業界特有の面接テクニックは限定的。スカウトメールが多め。

こんな人におすすめ：SaaSの営業職で、書類・面接対策を手厚くしたい人。

④マイナビジョブ20’s【20代・未経験でSaaS職を目指す人向け】

メリット：20代・第二新卒・既卒に特化し、保有求人の約7割が未経験歓迎。適性診断で自己分析からサポートし、書類・面接対策も丁寧。未経験からIS・CSを目指す20代に向く。

デメリット：29歳までが対象で、経験者のFS・マーケ・PdM転職には不向き。求人は都市部中心。

こんな人におすすめ：20代で、未経験からSaaSのIS・CSを目指す人。

⑤UZUZ（ウズウズ）【既卒/第二新卒でSaaS/ITを目指す人向け】

メリット：20代・既卒・第二新卒に特化し、IT・Web・営業に強い。1人あたり平均約20時間の手厚いサポートが特徴で、入社後の定着率の高さも公表されている（出典：UZUZ公式サイト）。ブラック企業を除外する求人チェックも安心材料。

デメリット：若手特化のため、経験者のミドル・ハイクラス転職には不向き。SaaS専門ではない。

こんな人におすすめ：既卒・第二新卒で、未経験からSaaS/IT（IS・CS）を目指す人。

UZUZ公式サイト

⑥Geekly（ギークリー）【マーケ・スタートアップSaaSに強い】

メリット：IT・Web・ゲーム業界に特化し、スピード重視の提案。スタートアップ・メガベンチャーSaaSの扱いが多く、マーケティング職の求人にも強い。

デメリット：エンジニア・デザイナー中心で、ビジネス職の未経験者向けはやや少なめ。首都圏中心。

こんな人におすすめ：スタートアップSaaSやマーケ職を狙う、ある程度経験のある人。

⑦JACリクルートメント【PdM・マネージャー等ハイクラス】

メリット：年収600万円以上のハイクラス求人に特化。PdM・マネージャー・ディレクタークラスの求人の取り扱いが厚い。外資系・グローバルSaaSも豊富。

デメリット：未経験やジュニア層には不向き。英語力が必要な求人も多い。

こんな人におすすめ：SaaS経験者で、PdMやマネージャー、年収700万超を狙う人。

JAC Recruitment（公式サイト）

【SaaS職種別】エージェント完全ガイド

SaaS業界には複数の職種があり、それぞれ求められる力・年収レンジ・未経験可否・最適なエージェントが違います。狙う職種が決まっている人も、迷っている人も、ここで自分に合う道を見つけてください！

カスタマーサクセス（CS）志望

役割：導入後の顧客に伴走し、活用促進・解約防止・アップセルで「顧客の成功」を作る仕事。
向いている人：相手の課題を聞き出す力があり、営業と支援のバランスを楽しめる人。
未経験可否：◎（営業・接客・コンサル経験が活きる。需要拡大中で未経験からも狙いやすい）
年収レンジ感：未経験スタート400万円前後〜、経験を積むと600〜800万円台も。
おすすめの組み合わせ：マーキャリNEXT CAREER（CS言語が通じる）＋リクルート／doda（母数）。20代・未経験ならマイナビジョブ20’sやUZUZも。カスタマーサクセス特化の詳しい比較は下記の専用記事をどうぞ。

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インサイドセールス（IS）志望

役割：見込み客に電話・メール・オンラインでアプローチし、商談化までを担う内勤型営業。
向いている人：データを見ながら改善を回せる人、トークと分析の両方が好きな人。
未経験可否：◎（SaaSで最も未経験の入り口になりやすい職種の一つ）
年収レンジ感：未経験350〜450万円〜、成果次第で早期に500万円台も。
おすすめの組み合わせ：マーキャリ＋doda（営業の面接対策が丁寧）。20代・未経験ならマイナビジョブ20’s・UZUZが有力。

フィールドセールス（FS）志望

役割：ISから引き継いだ商談をクロージングする外勤型営業。提案力・折衝力が問われる。
向いている人：無形商材の提案営業を楽しめる人、意思決定者を動かすのが得意な人。
未経験可否：○（法人営業経験があると有利。完全未経験はISからのステップアップが定石）
年収レンジ感：450〜700万円台。インセンティブで変動。
おすすめの組み合わせ：マーキャリ＋doda。経験者で年収を上げたいならJACも。

マーケティング志望

役割：リード獲得〜ナーチャリングを担う。SaaSではABMやマーケティングオートメーション運用が中心。
向いている人：数字で施策を語れる人、コンテンツとデータの両輪を回せる人。
未経験可否：△（広告・販促・Web運用など近接領域の経験があると現実的）
年収レンジ感：450〜800万円台。CMO候補はさらに上。
おすすめの組み合わせ：マーキャリ＋Geekly。SaaSのマーケ経験を評価できるマーキャリと、スタートアップのマーケ職に強いGeeklyの併用が効果的。

プロダクトマネージャー（PdM）志望

役割：プロダクトの方向性を決め、開発・ビジネスをつなぐ「ミニCEO」的役割。
向いている人：顧客理解・ビジネス・技術の橋渡しができる人。CSやFSからの染み出しも王道。
未経験可否：×〜△（他職種でSaaS経験を積んでからの転身が現実的）
年収レンジ感：600〜1,000万円超のハイクラスが中心。
おすすめの組み合わせ：マーキャリ＋JAC。SaaS業界知識とハイクラススカウトの両方が必要なため、この2社の併用が強い。

💡 さくおから一言
「まだ職種が決まっていない」なら、まずマーキャリの無料面談で”どの職種が自分に向くか”を壁打ちするのが近道です。

SaaS転職エージェント活用のコツ（職種別攻略のポイント3点）

①「狙う職種の求人を月何件扱うか」を必ず聞く

同じエージェントでも、CSに強い担当・営業に強い担当がいます。「私が狙う◯◯職の求人は月に何件くらいありますか？」と職種を明示して聞くと、精度が上がります。

②書類は職種のKPIで書き直す

SaaSで評価される数字（ARR・チャーンレート・商談化率など）と、自分の実績を結びつけて言語化しましょう。職種ごとに刺さるKPIが違うので、そこを分かる担当に添削してもらうのが近道です。

③軸1社＋職種に合った2社目、が基本形

1社だけだと求人プールが限られ、比較もできません。軸はマーキャリ、2社目は上の「職種別ガイド」で選ぶのが基本形です。なお、エージェントの基本的な使いこなし方（推薦文の確認・担当変更など）はCS転職エージェントおすすめ7選で詳しくまとめています。

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よくある質問（Q＆A）

Q1. 未経験でもSaaS転職できる？

A. 可能です。私自身未経験からSaaS企業のCSに転職しました。特にCS・IS（インサイドセールス）は未経験の入り口になりやすい職種です。

Q2. 職種が決まっていないけど登録していい？

A. むしろその状態こそ、SaaS全職種に詳しいマーキャリの無料面談で「どの職種が向くか」を相談するのがおすすめ。職種を決めてから動くより、プロと壁打ちしながら決める方が早いです。

Q3. 何社併用するのがベスト？

A. 2～3社がオススメ。軸にSaaS特化のマーキャリ、2社目は狙う職種に合わせて（上の職種別ガイド参照）。

Q4. SaaS企業で未経験から狙いやすい職種は？

A. 現在はカスタマーサクセス（CS）とインサイドセールス（IS）が需要拡大中で、未経験からも狙いやすい職種です。

Q5. SaaS業界を事前に勉強した方がいい？

A. ある程度の業界知識は面接で必要です。詳しくは「カスタマーサクセスとは」もご覧ください。

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まとめ：SaaS転職は「マーキャリ＋職種に合った1社」の併用が鉄則

ここまで、SaaS転職におすすめのエージェント7社と、職種別の組み合わせをお伝えしてきました。

転職エージェント選びのポイント

SaaS転職はSaaS特化のマーキャリ＋職種に合った2社目の併用をおすすめ
軸はマーキャリNEXT CAREER、2社目は「職種別ガイド」で選ぶ
CS・ISは未経験から狙いやすく、FS・マーケ・PdMは経験を活かす／段階的に狙うのが現実的

私自身、未経験からSaaS企業のCSに転職して、残業は月70時間から20時間に、時間単価は1.2倍にアップしました。SaaS業界はこれからも伸びる業界。職種の選択肢を見渡したうえで動けば、転職を考える人には大きなチャンスがあります。

まずは無料キャリア面談で、自分に合う職種と求人を壁打ちするのが、SaaS転職の一番の近道だと思います。

マーキャリNEXT CAREERの無料キャリア面談はこちら

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